為加強新員工與公司領(lǐng)導的交流，引導新員工更好的成才成長，7月15日上午，公司領(lǐng)導與2021屆大學生見面會順利進行。公司總經(jīng)理翁耿賢，黨總支書記陳文良，副總經(jīng)理劉鋒、吳巧榮出席見面會，人力資源部部長齊燕茹主持會議，公司黨總支書記陳文良代表公司發(fā)表歡迎講話。見面會后，翁總為大學生們講授了進廠的第一課。

會上，黨總支書記陳文良代表公司發(fā)表歡迎講話。陳書記對新員工們的到來表示歡迎，并希望新員工在重新定位中獲得成長，在艱難磨礪中實現(xiàn)成才，在擔當擔責中走向成功。腳踏實地謙虛好學、不斷苦練內(nèi)功，爭做“專業(yè)可信賴”的重工人。

 見面會后，公司總經(jīng)理翁耿賢為新員工進行了“從學生走向員工”的角色轉(zhuǎn)邊培訓。首先，翁總從公司概況、企業(yè)背景等總體情況出發(fā)，詳細介紹了公司目前海上風電、橋梁鋼結(jié)構(gòu)、起重機械、船舶配套四大產(chǎn)品及發(fā)展方向，讓新員工全面系統(tǒng)的了解公司。其次，翁總從就業(yè)的角度指導新員工如何做好從學生到員工的角色轉(zhuǎn)換、如何處理好上下級以及同事間的關(guān)系、如何從追求成績轉(zhuǎn)變?yōu)樽非髽I(yè)績、如何對自己的一切行為負責等方面進行了講授，強調(diào)要端正態(tài)度，認清現(xiàn)實，適應(yīng)環(huán)境，調(diào)整心態(tài)；要明白工作是枯燥、重復的，但可以在重復中不斷去創(chuàng)造價值，把工作做到極致。

最后，翁總希望新員工采用傳統(tǒng)的“師帶徒、一帶一”的考評實習模式，明確目標，深入從“這個工作為什么要這樣做？”“能否獨立完成？”“有沒有更好的方法去做？”三個方面去思考，建議員工記錄好專業(yè)實習中的第一次認識和領(lǐng)悟，這是非常寶貴的工作經(jīng)歷。同時，希望新員工不管從事技術(shù)線還是管理線，實習期都能深入關(guān)注現(xiàn)場，收獲積累工作經(jīng)驗，扎實專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)，提交一份優(yōu)秀的實習期答卷。。(劉曉彤)