壓實職能監(jiān)督責任 有效履行監(jiān)督職責——黃埔文沖公司副總經(jīng)理李凱到公司開展專題培訓
壓實職能監(jiān)督責任
有效履行監(jiān)督職責
——黃埔文沖公司副總經(jīng)理李凱
到公司開展專題培訓
為進一步提升公司監(jiān)督治理效能，充分發(fā)揮職能部門“第一道防線”作用，切實形成監(jiān)督合力。6月25日，黃埔文沖公司副總經(jīng)理李凱為公司職能部門各級管理人員、黨員及入黨積極分子開展了一期《如何理解并履行好職能監(jiān)督責任》專題培訓。
培訓中，李總對職能監(jiān)督的定義進行了解讀闡釋，通過列舉“零容忍”案例及問題分析，進一步深化對職能監(jiān)督內(nèi)涵、本質(zhì)和邊界的認識，并從“把握好5個關系”講述如何做好職能監(jiān)督。
李總強調(diào)，強化職能監(jiān)督有賴于職能部門的投入、長效機制的建立，有賴于監(jiān)督意識的強化，要將“誰主管、誰負責，誰主管、誰監(jiān)督”的理念落地落實到日常工作中。職能部門不僅要管好業(yè)務，更要履行好職能監(jiān)督職責，發(fā)揮監(jiān)督合力，把監(jiān)督執(zhí)紀的優(yōu)勢轉化為推動公司事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的效能。
